包括的な労働力の支援
ヒルトップキャピタル株式会社は、組織内におけるインクルージョンを推進するため、社会的責任を果たすポリシーと原則を自社の業務とプロセスに適用することを目指しています。
この目的のため、当社は人種、性別、民族、経歴、その他の識別要因に基づいて幅広く選別し、幅広い人材紹介会社やプラットフォーム、求人サイト、アフィニティネットワークを通じて人材を採用し、よりインクルーシブな労働力を構築しています。
持続可能性
社会的企業統治を重視する文化の維持
私たちは組織として、これらの指針を社内、投資プロセス、コミュニティ全体に浸透させ、適用するために懸命に取り組んでいます。
責任ある投資アプローチに基づく
責任ある投資は、当社の事業理念の一部であり、投資アプローチの根幹を成すものです。ヒルトップ・キャピタル株式会社は、投資プロセスの一環として、財務的に重要な要因や情報を考慮し、お客様のサステナビリティリスクとリターンの源泉を特定するよう努めています。
私たちのビジョン
ヒルトップキャピタル株式会社は、地域社会と経済にプラスの永続的な影響を与える責任を負う、認められた資産管理会社になることを目指しています。
持続可能性の要素を考慮します
ポートフォリオ企業およびスポンサーとのエンゲージメントにおいて、
投資における財務的な影響を重視し、
各戦略に適応し、
企業経営の誠実さを通じ、
強力なコーポレートガバナンスを含む戦略に基づき、
そして、
Al-Fanarおよび投資コミュニティにおける多様性、公平性、インクルージョンを積極的に支援します。
